Programa Intraemprendimiento

Bases sobre Innovación y creatividad en la mejora organizacional del Programa de Intraemprendimiento

El cambio se debe generar desde la propia organización y orientado hacia las necesidades de la misma, incorporando a otros muchos actores para que sea sostenible y real

Actitud creativa

El fomento de la creatividad es un ingrediente básico en todo proceso de mejora. Para afrontar los diferentes retos, hay que adoptar una mirada abierta para detectar las buenas ideas

Objetivo: Obtener Calidad Premium Organizacional

Lo que nos impulsa a querer cambiar las cosas es la creciente preocupación por ofrecer  la máxima calidad a nuestros clientes vinculado a un entorno laboral premium para nuestros empleados y stakeholders

Innovar es dialogar con la tradición

No darse cuenta de que el propio futuro ya es el propio presente ni siquiera cuando también ese presente está disolviendo el pasado.

La transformación desde Thinkers On Lab

Innovar, cambiar, siempre pensando en las personas y las características del negocio, en la diversidad, los intereses, motivaciones, para que se usen todas las  capacidades de forma correcta y sostenible; se trata de utilizar sus talentos de forma correcta

Liderar el Cambio

Construir la utopía pasaría por ser capaces de diseñar y poner en marcha, de manera pausada, participativa y humilde, una renovación del entorno del trabajo que superara unas disfunciones que cada día que pasa son más manifiestas, contribuyendo al mismo tiempo a satisfacer mejor las necesidades de las personas y los negocios en el incierto mundo actual globalizado. El periódico Ara ha aplicado la metodología Sapiens para realizar una auditoria creativa interna con el objetivo de explorar nuevos caminos y formatos de difusión. Esta herramienta que permite evaluar el ecosistema de innovación y creatividad de la organización para prever y planificar estrategias futuras.